为全面掌握2022年度公司整体工作，进一步发挥绩效考核“风向标”和“指挥棒”作用。近日，水投公司扎实开展各部室及子公司2022年度考核工作。

       2022年是公司成立的第5年，也是公司的“赶考年”，赶考形势严峻，既有完成年度生产经营目标任务的“必答题”，又有克服疫情影响的“加试题”，“两题”联考，年度考核工作责任重大。为有效检验公司各单位和职工的年度工作成绩，测评赶考路上的“答卷人”，公司党委高度重视，要求全体职工严肃考核纪律，严把考核标准，客观公正地对各部门和全体职工进行了考核评分。

对各基层部室进行考核

本次考核由公司领导班子成员分别带队进行，采取听汇报、查资料、作测评的方式，以部室为单位，逐一进行了年度工作述职。报告中，各单位紧密围绕公司年度工作要求，从“拼”出发，抓生产，稳增长，全面展现赶考路上“不认命”“不躺平”的工作作为；全体干部职工围绕自身岗位职责，从“新”出发，主动谈谋划工作新思路、落实新举措，再创新业绩，满怀信心迎接变局和挑战，助推各项工作再上新台阶。

通过此次考核，全面系统检验了各单位2022年度各项工作任务落实情况，找准了存在的问题和差距，总结了工作经验和方法。公司将以此次考核为新的起点，结合具体实际，立足新起点，展现新作为，理清工作思路，找准主攻方向，铆足干劲、奋勇争先，确保2023年公司各项工作开好局、起好步。

拟稿人：综合办公室 李佳熠